Прерывается ли непрерывный трудовой стаж, если работник уволился по собственному желанию

• г. Иркутск

Прерывается ли непрерывный трудовой стаж, если работник уволился по собственному желанию, а со дня предшествующего увольнения по собственному желанию не прошло 12 месяцев?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Татьяна. Если работник уволился по собственному желанию без уважительных причин вторично в течение 12 месяцев со дня предыдущего увольнения по собственному желанию без уважительных причин, то трудовой стаж прерывается.

С уважением.

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов

Ирина
13.06.2002, 09:25

Причины увольнения по собственному желанию без прерывания непрерывного трудового стажа - нормативные акты и регулирование.

В правилах исчисления непрерывного трудового стажа, сказано, что при увольнении по собственному желанию без уважительных причин, если со дня предыдущего увольнения прошло менее 12 месяцев, непрерывный стаж прерывается. Какие же причины увольнения являются уважительными, и какой нормативный акт это регулирует? Заранее - огромное спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
19.08.2003, 09:07

Прерывается ли у работника непрерывный трудовой стаж, если он уволился по собственному желанию 02.12.2002 г.

Прерывается ли у работника непрерывный трудовой стаж, если он уволился по собственному желанию 02.12.2002 г., а затем 06.08.2003 г. На что ещё, кроме оплатыбольничного листа, влияет непрерывный трудовой стаж. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Владимир
26.10.2002, 17:47

Какого числа (дата по календарю 2002 г.)

Какого числа (дата по календарю 2002 г.) наступает последний срок трудоустройства при котором не прерывается непрерывный трудовой стаж, если работник уволился 11.10.2002 г. по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Сергей
01.12.2003, 17:50

Прервался ли у меня трудовой стаж, если с момента увольнения до последующего трудоустройства прошло 3 мес.

На что влияет непрерывный трудовой стаж. Я уволился по ст. 80 ТК. (по собственному желанию) Прервался ли у меня трудовой стаж, если с момента увольнения до последующего трудоустройства прошло 3 мес. и 2 дня?
Читать ответы (1)
Лариса
08.12.2004, 10:42

Что означает не подлежит применению?

Прошу Вашей консультации: Определением Конституционного Суда РФ отменено применение пп «И» п.7 Правил исчисления непрерывного трудового стажа при начислении пособий по государственному социальному страхованию. Что означает не подлежит применению? Применяется ли этот пункт для расчета непрерывного стажа тем работникам, кто устроился на работу до вынесения этого Определения Коституционного Суда РФ, прерывается ли непрерывный стаж, если эти работники имели повторное увольнение по собственному желанию без уважительных причин, если со дня предшествующего увольнения не прошло 12 месяцев? Или теперь это положение вообще не применяется независимо от дат (до или после принятия Определения, тогда пересчитывать уже работающим непрерывный стаж при временной нетрудоспособности? Пожалуйста, жду ответа на вопрос.
Читать ответы (1)
DN
06.05.2004, 12:32

Прерывает ли непрерывный трудовой стаж увольнение по соглашению сторон или только повторное увольнение в течение 12 мес.

Прерывает ли непрерывный трудовой стаж увольнение по соглашению сторон или только повторное увольнение в течение 12 мес. по собственному желанию (из увольнений по инициативе работника). Спасибо.
Читать ответы (1)
Михаил
11.05.2006, 21:26

Если можно прошу ответить со ссылками на ссответствующие законы и нормативные документы.

Нужна помощь по расчету непрерывного трудового стажа для выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Трудовой стаж с начинается 1996 г. Прерывается ли непрерывный трудовой стаж в случае 2 - х увольнений по собственному желанию в течении одного года? (увльнения были в 2001 году). Если можно прошу ответить со ссылками на ссответствующие законы и нормативные документы. Спасибо!
Читать ответы (1)