Утерянные квитанции и дебиторская задолженность - какие последствия ждут торгового представителя?
Ситуация такая. Работая в компании торговым представителем официально. Собрала с клиента дебиторскую задолженность. Перевод с карты на карту. Но квитанции у клиента нет. уже уволилась. После этого ситуация всплыла. Что мне будет.
У меня такая ситуация: работая торговым представителем, я собирал дебиторскую задолженность и сразу не сдавал ее, а потихоньку тратил, надеясь отдать с зарплаты, но не получалось и за 3 месяца у меня уже скопился долг около 100 тысяч рублей, а их у меня нет и руководитель требует отдать. Договор о приеме на работу у нас должен быть, но мне его не выдавали, трудовая моя у них (компания производитель слабого алкоголя). Половину собранных средств собрано по непроводным документам с подставных фирм, а половина с белой компании-дистрибьютора, на которой я оформлен. Я уже недели не хожу на работу, не знаю что делать и где взять деньги.
Ситуация в следующем: работал в компании торговым представителем по договору подряда, решил уволиться, сдал территорию и дебиторскую задолженность новому торговому (он расписался на дебиторке, что со всеми долгами согласен и он принимает их). меня рассчитали и расторгли со мной договор подряда.
Суть заключается в том, что на территории есть магазины, где я забрал деньги, расписался за них, но в кассу не сдал (около 15 т.р.). Новый торговый за эти несданные деньги не знал и принял дебиторку, подписав ее. В договоре подряда, обязанность сбора и сдачи денег четко не прописана.
Контроль дебиторской задолженности - вот как выглядит пункт в договоре. Каковы могут быть действия работодателя?
Спасибо.
Работаю торговым представителем. Перед увольнением работодатель хочет удержать с моей зарплаты деньги за дебиторские задолженности, которые клиенты не успели оплатить до моего увольнения. Законно ли это?
Моя подруга работала в компании торговым представителем. Компания не платила ей деньги. Она собрала до дебиторсокй задолжности со своих клинетов определенную сумму. И не сдала деньги в кассу компании. А забрала деньги себе как совю невыплаченную зп. а когда начальство узнало о деньгах, ей начислили зп всего 12 тысяч рублей. В три раза меньше того что положено. И получается что она эти деньги украла. Если напишут заявление, то какие могут быть последствия? У клиентов есть доверенности, что она забирала у них эти деньги. А она по сути забрала свои же заработанные деньги, на которые компания ее обманула. И можно ли написать встречное заявление? И о чем?
После увольнения работала тоговым представителем вешают на меня сумму долга клиента который закрылся, правомерно ли это?
