Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

2010 г приняли колдоговор если работник увольняется в течении месяца и уходит на пенсию по старости и в том числе

09.09.2012, 10:22
• г. Альметьевск

2010 г приняли колдоговор если работник увольняется в течении месяца и уходит на пенсию по старости и в том числе на льготную пенсию, то дают помощь в размере 15000 р. Дело в том что я льготный пенсионер с 2002 г, но я не уволился, а до работал до пенсию по старости и уволился в течении месяца, но организация отказала выплатить помощь с 2002 г до 2010 г в колдоговоре такого не было это правильно или нет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если в коллективном договоре указано, что должны выплачивать эти деньги, то организация обязана их выплатить, если не указано, то соответственно не обязана.

С Уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Альметьевск - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Диляра
22.04.2016, 13:42

Как рассчитать количество дней отпуска при отсутствии должности в коллективном договоре и указании на ненормированный

Если в должностной инструкции прописано, что работа в данной должности является ненормированной, а в колдоговор не включена данная должность. Как подсчситать колличество дней отпуска, т.к. в колдоговоре перечислено ряд должностей с не нормируемым рабочим днем, а эта должность была введена позже принятия колдоговора.
Читать ответы (2)
Елена
21.11.2018, 09:51

Выплата единоразовой материальной помощи на рождение ребёнка - влияние на алименты в пользу ребёнка от первого брака

Мужу организация по колдоговору выплачивает единоразовую материальную помощь на рождение ребёнка. Будут ли с этой помощи сняты алименты в пользу ребёнка от первого брака? В заявление пишется, что это пособие, в колдоговоре, что помощь.
Читать ответы (3)
Ольга
09.06.2005, 06:22

Влияет ли отсутствие регистрации коллективного договора на работников - обязанности работодателя и условия трудового договора

Распространяются ли на работников условия колдоговора, если колдоговор не зарегистрирован надлежащим образом? Отвечает ли работодатель перед работником по обязательствам колдоговора, если колдоговор не зарегистрирован. Спасибо.
Читать ответы (1)
Максим
08.07.2015, 12:42

Как защитить свои социальные права, если работодатель исключил их из нового трудового договора?

Что делать если работодатель при составлении нового колдоговора убрал всю социальную помощ. В старом колдоговоре она была, но его действие заканчевается через месяц.
Читать ответы (1)
Дмитрий
22.01.2018, 06:03

Спор о выплате единовременной суммы за непрерывное трудовое время - возможность подачи в суд

Я работал в компании с 1984 года, был в 1996 году сокращен. Вернулся в 2006 году и в 2018 в январе уволился по болезни. По колдоговору предприятие должно было выплатить единовременную сумму за непрерывное время роботы в размере оклада за каждый год, но предприятие говорит, что срок колдоговора закончился в 2017 году, а нового еще нет. поэтому они людям устроившимся позже 2002 года уже не платят. Почему именно с 2002 года не обьясняют. Могу ли я подать в суд?
Читать ответы (1)
Александр
13.12.2012, 21:12

Как быть с 1 января 2013 года до момента заключения нового колдоговора?

Срок действия Колдоговора заканчивается 31 декабря 2012 года. 7 ноября 2012 года приступили к колдоговорным переговорам. До 31 декабря 2012 года не успеваем принять новый колдоговор. Трехмесячный срок заканчивается 7 февраля 2013 года. Как быть с 1 января 2013 года до момента заключения нового колдоговора?
Читать ответы (1)
Марина андреевна
08.10.2014, 21:33

Вопрос о выплате по колдоговору - сколько должны выплатить мужу - 7000 или 13000 государственных?

У меня такой вопрос: я не работаю, муж официально трудоустроен. На работе был подписан колдоговор. Какую сумму мужу должны выплатить по колдоговору 7000 или 13000 как государственные?
Читать ответы (1)
Дмитрий
22.01.2018, 06:37

Нарушение условий трудового договора - оспаривание выплаты после 2002 года

Я работал в компании с 1984 года, был в 1996 году сокращен. Вернулся в 2006 году и в 2018 в январе уволился по болезни. По колдоговору предприятие должно было выплатить единовременную сумму за непрерывное время роботы в размере оклада за каждый год, но предприятие говорит, что срок колдоговора закончился в 2017 году, а нового еще нет. поэтому они людям устроившимся позже 2002 года уже не платят. Почему именно с 2002 года не обьясняют. Могу ли я подать в суд? И что для это требуется?
Читать ответы (1)
Юлия
15.01.2014, 08:19

Выбор колдоговора для заявления о материальной помощи при рождении ребенка - к новому или предыдущему?

Как поступить в данной ситуации. Мы филиал, у нас был и пока есть колдоговор, который головная организация говорит изменит с 01.01.2014 года, но еще утвержденного у нас нет. В колдоговоре прописана материальная помощь при рождении ребенка одна, теперь в новом они хотят сумму изменить (уменьшить). Так вот. Сотрудница у нас родила в декабре 2013 г., а свидетельство о рождении получили в январе 2014 года. Так к какому колдоговору заявление сотрудницы отнести? Кадровая служба говорит, что к новому, так как свидетельство получено в январе, значит и заявление должно быть от января, соответственно колдоговор за новый. Но ребенок то родился в 2013 году? Вообщем, не знаем как поступить. Помогите разобраться. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
05.12.2007, 00:17

И имеют ли право преподаватели требовать в колдоговоре возможность доступа к ыинансовым документам учебного заведения?

Мы составляем на работе колдоговор в учебном заведении. С директора требуют преподаватели финансовые документы. Имеют ли они право запрашивать соответствующие документы. Какие документы требуются для составления колдоговора? И имеют ли право преподаватели требовать в колдоговоре возможность доступа к ыинансовым документам учебного заведения? С уважением, татьяна!
Читать ответы (1)