Инна
14.10.2014, 14:52
Проблемы с табелем учета рабочего времени послужили причиной увольнения - как оспорить недействительность подделанного документа
Читать ответы (1)
Я трудился последние 6 месяцев в организации. Директор заявил, что его подпись в трудовом договоре подделана (что на самом деле ложь), и поэтому трудовых отношений не было, сл-но и платить не будет. Трудовая инспекция провела проверку, есть свидетельские показания, что выполнял трудовые обязанности и табель учета рабочего времени с отметкой работы. ТИ отписалась, что не нашла нарушений! Как обжаловать решение трудовой инспекции и обличить во лжи директора?
Это нужно делать в судебном порядке, возможно проведение экспертизы, если не сможете доказать факт выполнения трудовых функций.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 430 Поиск Регистрация

