Увольнение по гражданско-правовому договору - можно ли сообщить об этом по телефону и какие санкции могут быть применены?
Если я работаю по гражданско-правовому договору и хочу уволиться, я могу сообщить об этом работодателю по телефону или это нужно сделать в письменном виде? И могут ли ко мне применить какие-то санкции? (обязать к исполнению и тп) Я работала на телефоне (приглашала людей в офис на консультацию), так что никаких убытков в связи с этим работодатели не понесли. На заработную плату я не претендую. В договоре ничего не сказано по поводу расторжения.
Здравствуйте, Алена.
Надо направить уведомление о досрочном прекращении договора. Желательно подписать дополнительное соглашение о прекращении договора. Если договор заключен в виде одного документа, подписанного сторонами, то и прекращение договора тоже должно быть подписано обоими сторонами (ст.452 ГК РФ).
Спросить
Алена, по электронной почте можно направить уведомление тогда, когда этот способ уведомления предусмотрен договором. Если не предусмотрен, то по почте по адресу, указанному в договоре, с уведомлением о вручении.
Спросить
Алёна, в принципе, чтобы делать это совсем правильно, надо к ним приехать и подписать соглашение о расторжении договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?
Возможные действия работника при несоответствии предлагаемой работы (Почта России) по заключенному гражданско-правовому договору
Можно ли расторгнуть договор без выплаты компенсации из-за грубого общения работодателя?
Задержка выплаты заработной платы по гражданско-правовому договору - правомерно ли это?
С 01.01.2012 года работала по гражданско-правовому договору (ГПД) на возмездное оказание услуг.
Оплата за 7 месяцев безработицы по вине работодателя - какие документы нужны для решения этого вопроса?
Как заставить работодателя выдать трудовой договор и выплатить заработную плату?
Как уволиться по договору ГПХ и получить оплату за пропорционально отработанное время?
