Увольнение по гражданско-правовому договору - можно ли сообщить об этом по телефону и какие санкции могут быть применены?

• г. Москва

Если я работаю по гражданско-правовому договору и хочу уволиться, я могу сообщить об этом работодателю по телефону или это нужно сделать в письменном виде? И могут ли ко мне применить какие-то санкции? (обязать к исполнению и тп) Я работала на телефоне (приглашала людей в офис на консультацию), так что никаких убытков в связи с этим работодатели не понесли. На заработную плату я не претендую. В договоре ничего не сказано по поводу расторжения.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Алена.

Надо направить уведомление о досрочном прекращении договора. Желательно подписать дополнительное соглашение о прекращении договора. Если договор заключен в виде одного документа, подписанного сторонами, то и прекращение договора тоже должно быть подписано обоими сторонами (ст.452 ГК РФ).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Алена, по электронной почте можно направить уведомление тогда, когда этот способ уведомления предусмотрен договором. Если не предусмотрен, то по почте по адресу, указанному в договоре, с уведомлением о вручении.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Алёна, в принципе, чтобы делать это совсем правильно, надо к ним приехать и подписать соглашение о расторжении договора.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов