Я работаю в МУПГУЖКХ уборщицей лестничных клеток, хотя в трудовой написано, что рабочая по комплексному обслуживанию и ремонту зданий. Мой оклад составляет 3348.80,начисляют 7800 минус НДФЛ 320 (у меня 2 иждевенцов) больше ни за что не получаем. С 2012 наше предприятие лишили 13 премии, премии за выслуги, ежеквартальные. Никаких льгот у нас нет, жилье не дают, хотя я являюсь матерью-одиночкой. Хотим требовать повышения зарплаты, но как это сделать? И имеем ли на это право?
Федеральным законодательством этого не предусмотрено, предусмотрено, что зарплата при полном рабочем времени и выполнении норм труда не может быть меньше МРОТ.
Спросить
Получаемая зарплата должна быть не ниже установленного МРОТ (с учетом уральского коэффициэнта)..т.е. не ниже 5 тысяч рублей в месяц.
Спросить
Если ВАша зарплата состоит только из оклада, то конечно его обязательно должны повысить до МРОТ.... ЕСли есть дополнительные постоянные надбавки или премии, тогда оклад повышать не обязательно, т.к. общая зарплата, выдаваемая на руки составляет не менее 5 тысяч рублей. Нарушений ТК РФ в этом случае - нет.
Спросить
