Светлана Трубникова
21.12.2021, 02:38
Обязан ли ребенок сдавать пцр тест, если в классе выявлен случай заболевания ковидом? Обязаны ли отправить класс на карантин?
Читать ответы (3)
Спор между коллегами - как оформить перевод на дистанционный режим работы в связи с ростом заболеваемости covid-19?
• г. Курган
По обозначенной теме вышел спор с коллегами. Суть. В связи с кратным ростом заболеваемости covid-19 на территории области (каждый день рекорды обновляем), часть работников решено перевести на дистанционный режим работы. Мнения разделились, когда начали обсуждать как оформить перевод на дистанционную работу. Мнение первое: На каждый трудовой договор каждого работника нужно дополнительное соглашение о временном переводе на дистанционный режим работы. Мнение второе: достаточно издать соответствующий приказ работодателя в котором перечислить основание и список лиц, временно отправленных на уделёнку, поскольку в соответствии со ст. 312.9. ТК РФ "При временном переводе на дистанционную работу по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным настоящей статьей, внесение изменений в трудовой договор с работником не требуется." получается, что достаточно приказа руководителя.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
04.02.2022, 14:20,
г. Санкт-Петербург
Здравствуйте. Достаточно издать приказ о переводе на дистанционную работу сотрудников.
СпроситьКурган - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)