Как переход на две трети зарплаты влияет на работу в образовательном учреждении во время эпидемии?
Скажите пожалуйста работадатель в связи с эпидемией и карантином имеет право перевести на две третьи зарплаты? Если я не подпишу приказ о переводе на две третьи зарплаты может ли работадатель принудительно отправить домой? Или я могу приходить на рабочее место и мне будет оплата в полном объеме? Спасибо. Работаю тех. персоналом в образовательном учреждении.
Подобный приказ является нарушением, какое у него обоснование. Если работодатель объявляет простой по своей инициативе, он обязан платить 2/3 зарплаты. Дистанционная работа оплачивается как и обычная, если работник выполняет все свои функции.
СпроситьРаботадатель ссылается на рекомендации департамента образования, департамент рекомендует: три дня на дизинфекцию, три дня отпуска и неделя простоя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 431 Поиск Регистрация
Курган - онлайн услуги юристов
