Что делать, если в трудовом споре против тебя представлены поддельные документы?
По трудовому спору, в суд ответчиком предоставлены подделанный директором ИП приказ о предоставлении мне ежегодного оплачиваемого отпуска, с подделанной моей подписью, мои действия?
Вам нужен юрист. Нужно заявлять ходатайство о проведении почерковедческой экспертизы. Грамотно ставить вопросы.
Спросить
Ходатайствовать о проведении почерковедческой экспертизы, так как
ГПК РФ Статья 56. Обязанность доказыванияСпросить1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Что будет инспектору отдела кадров за подделку подписи на приказе об отпуске.
Доброе время суток! У меня имеется неиспользованный отпуск и это выяснилось в 2012 году. Мне посоветовали при составлении графика отпусков на следующий год (2013) сообщить о своем намерении отгулять этот отпуск, чтобы он был внесен в график отпусков так же, как ежегодно оплачиваемый отпуск. Но в конце 2012 года при составлении графика отпусков мое пожелание было не то что не учтено, меня даже никто не спрашивал, в график внесли только ежегодный отпуск на ноябрь, под роспись не ознакомили. Получается что моя подпись в графике отпусков подделана. Что делать в такой ситуации и несут ли лица, совершившие данное деяние, какую-либо ответственность за подделку моей подписи в данном документе (график отпусков) по Российскому Законодательству?
Начальник отделения написала заявление от моего имени об отпуске за мой счет на неделю, подделала подпись мою и заведующего отделения. Я об этом узнала случайно, когда принесли подписать приказ об этом отпуске. На мое заявление на имя главного врача в течении месяца не было произведено никаких расследований по этому вопросу и начальник никакого наказания не понес. Я потеряла в деньгах. Как мне поступить? Могу ли я подать заявление в суд или сначала на комиссию по трудовым спорам?
Меня зовут Владимир! Оформлен приказ на мое имя о предоставлении мне ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительность ю 21 день с 12.05.2020. По закону я имею право также оформить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Скажите пожалуйста до 12.05.2020 можно ли переоформить отпуск с 19.05.2020 продолжительностью 14 календарных дней и 7 дней с 12 по 18.05 оформить компенсацию? Деньги уже получены. Спасибо!
В гражданском процессе ответчик предоставил трудовой договор с моей поддельный подписью. Ходатайствовала о подложности доказательств и о фальсификации. И о направлении копии протокола в следственные органы. По всем позициям суд отказал. В своем решении суд пишет что поскольку стороной ответчика не был предоставлен оригинал тд суд лишен возможности проверить подложная ли копия или нет поэтому рассматривать будет по другим доказательствам. Но ведь по ст 186 гпк суд должен назначить или экспертизу или затребовать другие документы. Вопрос: какие документы в моем случае должен был затребовать суд если он не назначил экспертизу. Ведь трудовой договор это первичный документ на котором издаются все приказы и прочее. И еще вопрос: что делать в такой ситуации если суд на самом деле рассматривает именно по тд ведь именно там прописан оклад и обязанности.
В приказе о сопровождении подделали мою подпись, приказ в глаза не видела. Что можно придъявить мне за отказ выполнения этого приказа?
Как лучше подать дополнительные доказательства при трудовом споре (аудиозаписи звонков с работодателем): в виде приложений к иску или ходатайством о приобщении без копий для ответчика. Основная цель - не предоставлять работодателю копии записей до начала заседаний по делу.
Какие последствия обоих вариантов предоставления доказательств?
Запросив копии допсоглашений к трудовому договору я обнаружила, что в допниках стоит не моя подпись, ее подделали и очень плохо. Как мне привлечь отдел кадров к ответственности?
