Лидия, здравствуйте. Изменение режима рабочего времени происходит по согласию с работником, либо при изменении технологических условий труда. Если работник согласен с изменениями с ним заключается допсоглашение к трудовому договору. Если нет, то изменить режим можно только в соответствии установленной процедурой (необходимо уведомить работника минимум за два месяца, предложить вакансии для перевода (если есть). В случае отказа происходит увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

У меня график 2/2,и был рабочий день с 9 до 22,а сейчас с 8 до 22 часов, законно ли это?

Вопрос: работаю по сменному графику 2/2 с 8 до 22, в табеле проставляется 12 часов, несогласна, мои действия?

Незаконная смена графика работы в Пятерочке - что делать в такой ситуации?

Требования работодателя - приходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня – правомерны ли они?

График работы кассира - 2\\2 с 8 до 22 на ч.п. - перерывы и оплата за праздничные дни.

Работаю с графиком 2/2. Вызывают на собрание в выходной день, законно ли это? Обязан ли я выходить?

Работодатель назначил дополнительную смену без информирования и согласия работника.

График работы 2 через 2, 28 марта по графику рабочий день, должен ли я выходить на работу?

Законно ли работать по 13 часов в день, с графиком 2/2? Спасибо!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59