Как решить юридические вопросы после матерщины на работе?

• г. Омск

На работе была такая ситуация. На планерке, при всем коллективе, в ходе разбора рабочей ситуации, слесарь позволил себе, нецензурно выражаться в сторону мастера (непосредственно которому подчиняется, матерился и предлагал выйти на улицу и поговорить по-мужски). Данная ситуация записана на диктофон телефона. Начальник говорит, что нет оснований уволить данного сотрудника. Подскажите, как правильно поступить с юридической точки зрения.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

С юридической точки зрения оснований для применения дисциплинарного взыскания нет, поскольку конфликт не связан с исполнением трудовых обязанностей. Но мастер имеет право обратиться в правоохранительные органы с заявлением об оскорблении (ст.5.61 КоАП РФ), если оскорбление действительно имело место.

Спросить

Омск - онлайн услуги юристов