Уволен по возрасту и болен - правомерность увольнения и оплата больничного

06.02.2022, 18:18

• г. Екатеринбург

Написал рапорт на увольнение по достижению предельного возраста пребывания на службе в ОВД С 01.02.22 Г, вместе с тем нахожусь на больничном с 19.01.2022, с 01.02.22 уволен. Первое-правомерно ли увольнение, второе - кто оплачивает больничый? Ответ пожалуйста он лайн.

Читать ответы (1)

Рапорт на увольнение по предельному возрасту
Предельный возраст пребывания на службе
Увольнение по предельному возрасту

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Феоктистова В. В. 4.7

06.02.2022, 19:45,

г. Феодосия

1. Увольнять во время больничного нельзя по инициативе работодателя.

Т.к. Вы сами написали рапорт, но инициативы работодателя тут нет. Увольнять можно.

2. Больничный необходимо принести в кадры, его оплатят.

Частью 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ определено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам и в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (ч. 1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

В силу ч. 3 ст. 13 Закона № 255-ФЗ застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в ч. 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России