Как определить право работодателя при спорной отправке приказа об увольнении через почту?

07.02.2022, 20:11

• г. Оренбург

Работодатель на суде утверждает, что высылал по почте копию приказа об увольнении, предъявил квитанции об отправлении, но я почтового уведомления не получала и о письме не знала. Что говорит по этому поводу закон, кто из нас прав?

Читать ответы (3)

Копия приказа об увольнении
Почтовое уведомление
Копия приказа

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Питниченко А.Ю. 4.8

07.02.2022, 20:13,

г. Москва

Если работодатель вам высылал приказ и вы его по каким-то причинам не получили-формально это ваши проблемы и вы должны доказать, что вы в указанный период времени не могли его получить.

Спросить

Юрист

Разина Д.А. PRO 4.9

07.02.2022, 20:16,

г. Москва

Ольга, здравствуйте. Если работодатель говорит, что выслал Вам почтой копию приказа, то пусть представит Вам почтовый идентификатор отправлений (14 цифр)

Если не представит, то значит и не отправлял.

Такие письма только заказными с уведомлением о вручении отправляют.

С уважением

Спросить

Юрист

Шемякин Д. В. 4.7

07.02.2022, 20:28,

г. Нижний Новгород

Есть абсолютно возмутительная статья - 165.1 ГК РФ. И в трактовке Верховного суда, вы считаетесь получившей корреспонденцию. Нужен трек номер - писать жалобу прокурору и в Роскомнадзор. Часто Почта России допускает нарушения. По сути, извещен человек или нет, в настоящее время напрямую зависит от того, донес ли почтальон извещение до почтового ящика, и не перепутал ли он его с соседним.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как определить право работодателя при спорной отправке приказа об увольнении через почту?

Оренбург - онлайн услуги юристов