И если я в данный момент уволюсь, могу ли я вместо двухнедельной отработки взять отпуск и оплатят ли мне в этом случае отпускные?

10.09.2012, 13:52

• г. Казань

На новой работе работаю десятый месяц. По истечении 6 месяцев брал отпуск 14 дней. Когда я могу взять следующие 14 дней? И если я в данный момент уволюсь, могу ли я вместо двухнедельной отработки взять отпуск и оплатят ли мне в этом случае отпускные?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Усманов Р М 4.9

10.09.2012, 14:05,

г. Казань

Здравствуйте уважаемый Артем!

Статья 125 Трудового кодекса РФ. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска.

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Вам надо написать заявление, когда вы хотите на следующий отпуск.

Ст. 123 ТК РФ. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Успехов, удачи в делах!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 107 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И если я в данный момент уволюсь, могу ли я вместо двухнедельной отработки взять отпуск и оплатят ли мне в этом случае отпускные?

Казань - онлайн услуги юристов