Одинокая матерь семейства справляется с иждивением сына и инвалидного мужа - Как избежать увольнения?

Вы не сообщили, по какому основанию вас увольняют. Если вас сокращают, то наличие двух иждивенцев даёт право на преимущественное право на оставление на работе.

Статья 179 ТК РФ. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Здравствуйте.

Вы не указали по какому основанию вас хотят уволить.

Дело в том, наличие иждивенцев как преимущество при оставлении на работе учитывается только при увольнении по сокращению численности или штата работников (ст. 179 ТК РФ).

По другим основаниям увольнения наличие иждивенцев преимущества вам не дает.