Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие на работе, заявление на увольнение и необходимость обьяснений - история работника

10.02.2022, 00:24
• г. Краснодар

02 я не смог выйти на работу, но заранее предупредил начальника на месте работы, 8-9,02 отработал 2 дня и 8,02 написал заявление на увольнение. У меня сб фирмы по телефону в конце рабочего дня попросили обьяснительную по отсутствию 7,02.

Есть ли смысл мне писать обьяснительную? Если 10,02-11,02 по графику я выходной и еду в офис увольняться без отработки.

Читать ответы (1)
Заявление на увольнение
Писать заявление
Ответы на вопрос (1):

Для уменьшения риска увольнения по виновному основанию - не стоит писать. По тексту вопроса - работодатель в таком случае не сможет доказать соблюдение требуемых для виновного увольнения формальностей. Смотрите ст. 193 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги