Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема с оплатой праздничных дней в январе при графике сутки через трое

10.02.2022, 10:21
• г. Москва

Как должны оплачиваться праздничные дни в январе при графике сутки через трое? Работодатель утверждает, что двойная оплата полагается только 1,2,3 и 7 января. Я работала 4 и 8 мне двойную не заплатили.

Читать ответы (2)
График сутки через трое
Праздничные дни
Двойная оплата
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Татьяна! Указанные Вами дни являются в России нерабочими праздничными днями, что прямо указано в ст.112 ТК РФ (1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы). И совершенно неважно, что по этому поводу думает Ваш работодатель. Обязанность работодателя оплачивать работу в новогодние каникулы не менее чем в двойном размере распространяется на всех сотрудников, в том числе на тех, кто работает по сменному графику. Неисполнение этой обязанности грозит работодателю привлечением к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ, Вы вправе обжаловать нарушение своих трудовых прав в инспекцию по труду (ГИТ) или в суд. С уважением!

Спросить

Здравствуйте.

Это тоже праздничные дни в соответствии со ст.112 ТК РФ. Должна быть оплата не ниже, чем в двойном размере. И график значения не имеет. Имеет значение фактическая работы в эти дни.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги