Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могли ли меня лишить премии, которая начисляется за оценку качества, ввиду того что я не выработала норму часов?

10.09.2012, 20:45
• г. Ижевск

Устроилась на работу 3 августа, трудовой договор предполагал оклад и премию за оценку качества работы, я уволилась нетоработав 11 часов от нормы, однако на момент увольнения оценка качества была уже выставлена и соответствовала норме. 24 августа я получила аванс, сейчас сверила баланс на карте - начислен остаток з/п. произведя нехитрые расчеты, выяснилось, что меня лишили премии. То есть я получила голый оклад. Правомерны ли действия работодателя? Могли ли меня лишить премии, которая начисляется за оценку качества, ввиду того что я не выработала норму часов? С уважением, Ольга.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ольга !

Трудовой кодекс РФ (далее - ТК) не регулирует вопросы, связанные с выплатой или лишением выплат премий. Каждый работодатель сам разрабатывает и утверждает Положение о премиальной системе, в которой указывается источник выплаты премий, виды премий, размер премий, порядок и условия выплаты премий, а также порядок и условия лишения работников премии полностью или частично.

Если бывший работодатель нарушил Положение о премиальной системе, то Вы вправе согласно статьи 392 ТК обратиться с иском в суд о взыскании невыплаченной или частично невыплаченной Вам премии в течение 3-х месяцев с той даты, когда Вы узнали о нарушении Ваших трудовых прав.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги