Правомерно ли требование банка предоставить трудовой договор при получении перевода иностранным гржд

Являюсь иностранцем (Казахстан), временно пребывающим на основании работы.

При попытке получении перевода в КВАНТ МОБАЙЛ БАНКЕ, предоставил классический набор документов - паспорт, его перевод, миграционную карту и регистрацию действительную ещё как минимум пол года (дата в миграционной карте же по понятным причинам давно закончилась, но сам документ срока давности не предполагает и переопределяется регистрацией, которая как раз и была выполнена на основании трудового договора); на что с меня потребовали ещё предоставить трудовой договор, заявив что мой срок пребывания по миграционной карте давно закончился (абсолютно игнорируя действующую регистрацию).

Меня абсолютно возмутило данное положение дел, ибо они не являются гос. учереждением или организацией предоставляющий услуги обязательного медицинского страхования, и предоставлять им свой трудовой договор я был принципиально не согласен.

Я оставил им заявлением в котором корректно изложил что их работники, по видимому, ввиду своей некомпетентности, требуют с меня те документы, которые я им предоставлять не должен.

Позже я получил ответ в котором 'на основании федерального закона от 25.07.2002 г №115-ФЗ при проживании больше 90 суток из 180 я должен предоставить трудовой договор, ВНЖ или РВП', при этом регистрация по месту пребывания в ответе игнорируется полностью, нет не единого упоминания данного документа в их ответе.

Итого, правомерно ли требование банка, предоставить им трудовой договор при получении денежного перевода? Или обязан ли я им его предоставлять?*