Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Где оформить жалобу на принуждение к увольнению предпенсионера, не имеющего замечаний и взысканий за 11 лет работы?

11.02.2022, 20:47
• г. Краснодар

Принуждение к увольнению, имею статус предпенсионера. Замечаний, взысканий за 11 лет работы нет. Куда оформить жалобу. Место работы-один город, адрес юр.лица другой.

Читать ответы (2)
Принуждение к увольнению
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Лучше обратиться в инспекцию труда, там помогут разобраться и по необходимости сами выйдут в суд для защиты Ваших прав. Все претензии и жалобы необходимо отправлять на юридический адрес.

Спросить

Напишите жалобу в трудовую инспекцию укажите причину или отправьте почтой.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лариса
13.02.2019, 21:40

Меня пытаются уволить предпенсионера без причин, но с угрозами - как защитить себя?

Меня пытаются уволить. Я предпенсионного возраста. По работе ко мне претензий нет, это подтверждено руководством документально. Предлагают компенсацию в размере 3-х месячного оклада, при отказе грозят собирать против меня компромат. Что делать?
Читать ответы (1)
Инна
30.11.2017, 17:37

Коллектив отделения реанимации подает жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию и Минздрав

Здравствуйте! Мы с коллегами написали коллективную жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию и в Минздрав (мы работаем в отделении реанимации) жалобу прикрепляю. Руководство в связи с этим угрожает увольнением и оказывает моральное давление. Как защитить свои интересы? На какие статьи закона можно опираться. Помогите, пожалуйста. Очень устали быть дешевой рабочей силой,
Читать ответы (3)
Татьяна
02.02.2021, 22:01

Как защитить себя от увольнения по возрасту - история конфликта с начальником

Человеку осталось до пенсии 3 года, начальник придирается по разным пустякам, видимо работники в возрасте не очень нужны. Может ли начальник уволить данного человека. И что делать в таком случае?
Читать ответы (1)
Людмила
06.11.2021, 11:44

Как восстановить исковую давность при увольнении предпенсионера по инициативе работодателя

Можно ли восстановить исковую давность при увольнении предпенсионера по инициативе работодателя? Если недавно узнал, что относишься к этой категории из справки ПФР.
Читать ответы (5)
Ирина
02.11.2020, 10:45

Как правильно уволиться в 55 лет и получить максимальное пособие по безработице или досрочную пенсию?

Мне исполнилось 55 лет в июле 2020 года. Сейчас в ноябре 2020 встал вопрос о моем увольнении. С какой формулировкой мне лучше уволиться, "по соглашению сторон", или "по сокращению штата", чтобы получать максимальное пособие по безработице или уйти досрочно на пенсию? Работодатель настаивает на "собственном желании". Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (2)
Елена
06.04.2019, 22:39

Могу ли я уволиться во время проверки по жалобе на принуждение к увольнению?

Я подала жалобу на работодателя за принуждение к увольнению. Пока идет проверка, могу я уволиться или должна числиться в организации? Мне дают заведомо невыполнимые задания, пытаясь уволить за их невыполнение.
Читать ответы (6)
Людмила
15.11.2019, 09:39

Неправильное формирование трудовых отношений - требуют увольнения после пройденного испытательного срока

День добрый. Официально устроилась на работу 1,5 месяца назад. Трудов. Дог-р в этой организации подписывается работниками не сразу, а через месяц и более. Сейчас руководство из-за неприязненнх ко мне отношений (грамотная слишком) требует увольнения как не прошедшей испытательного срока. Предвижу и вариант предложения подписания договора задним числом. Аванс получила на карту. Это свидетельствует об оформленных официально труд-х отнош-ях.Как быть, подписывать ли мне задним числом договор и что меня ждёт в неподчинении требований об увольнении?!
Читать ответы (4)