Прошу подсказать: Мы хотим уволить работника в связи с сокращением его должности.
Прошу подсказать: Мы хотим уволить работника в связи с сокращением его должности. Если в штатном расписании мы сейчас сократим эту штатную единицу в последующим при необходимости сможем ли мы внести эту штатную единицу/должность?
Создать то вы можете, только вот вы рискуете получить иск о восстановлении на работе.
СпроситьФормирование штата - это полномочия работодателя.
Но если вы введете такую же штатную единицу в ближайшем будущем, то работник может обратиться в суд с требованием восстановления на работе.
СпроситьУважаемая Ирина, г.Уфа !
Увольнять по СОКРАЩЕНИЮ вы можете только Работника, а ИЗМЕНЯТЬ вы можете только Штатное расписание !!!
Работодатель вправе производить ВСЕ !!! изменения Штатного расписания в зависимости от производственной необходимости !!!
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 11.09.2012г
08:42 моск.
Спросить