Работаю водителем на больше грузе категория Е хотят заставить грузить авто на электротележке.

199₽ VIP

Вы обязаны работать только тем, кем прописано в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ).

Заставить Вас делать другую работу - не могут.

Т.е. не имеют в принципе такого права.

Если это будет происходить - можете отказываться и жаловаться в трудовую инспекцию.

Здравствуйте, Андрей Иванович! Это неправомерно, если Ваш трудовой договор и должностная инструкция не предусматривает этого (ст.8, 57 Трудового кодекса РФ). Согласно ст.60 Трудового кодекса РФ запрещено требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. В одностороннем порядке обязать Вас исполнять обязанности, не предусмотренные трудовым договором и должностной инструкции, не имеют права. Это допускается по соглашению сторон. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Повод для жалобы в Государственную инспекцию труда, если будут настаивать. А лучше сначала решить вопрос через комиссию по разрешению трудовых споров у работодателя. В крайнем случае жалоба, а потом иск в суд (ст.392-393 Трудового кодекса РФ).

Вообще то согласно статьи 60 ТК РФ работодатель не имеет право требовать от вас выполнение работы, не предусмотренной трудовым договором.

Статья 379 ТК РФ предусматривает возможность самозащиты трудовых прав работника. Известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, работник может отказаться от выполнения работы не предусмотренную трудовым договором и должностной Инструкцией.

Я Вам советую поступить подобным образом, письменно известить своего работодателя со ссылкой на статью 379 ТК РФ об отказе от выполнения такой работы.

А согласно статьи 380 ТК РФ работодатель не имеет права вас наказывать за,то что вы на основании статьи 379 ТК РФ отказались от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором.

Выполнение другой работы возможно только на основании вашего письменного согласия.

Здравствуйте

Андрей Иванович

Если вы не прошли обучение по

охране труда и проверку знаний требований охраны труда при погрузочно-разгрузочных

работах на электротележке, то вас не имеют право понуждать выполнять эту работу, вправе отказаться со ссылкой на п.4 Приказа Минтруда России от 28.10.2020 N 753 н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов"

Ущерб причиненый с вас будут взыскивать

Чтобы этого не произошло, рекомендую отказаться от выполнения работы без прохождения обучения

Запрещено требовать выполнение работ не обусловленных трудовым договором

1. Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов (далее - Правила) устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ, транспортировке, размещении и хранении грузов.

Правила обязательны для исполнения работодателями - юридическими и физическими лицами независимо от их организационно-правовых форм, осуществляющими погрузочно-разгрузочные работы и размещение грузов (далее - работодатели), и работниками, выполняющими погрузочно-разгрузочные работы (далее - работники).

2. На основе Правил и требований технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя технологического оборудования, применяемого при выполнении погрузочно-разгрузочных работ (далее организация-изготовитель), работодателем разрабатываются инструкции по охране труда для профессий и (или) видов выполняемых работ, которые утверждаются локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии).

3. В случае применения технологического оборудования, технологической оснастки и выполнения работ, требования к безопасному применению и выполнению которых не регламентированы Правилами, следует руководствоваться требованиями соответствующих нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, а также требованиями организации-изготовителя оборудования и инструмента.

4. Работодатель обязан обеспечить:

1) безопасность погрузочно-разгрузочных работ, содержание технологического оборудования и технологической оснастки в исправном состоянии и их эксплуатацию в соответствии с требованиями Правил и технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя;

2) обучение работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда;