Спор о переводе или перемещении - кто прав - работник или директор автобазы?
В приказе о приеме Фадеева на работу в качестве водителя автобазы было предусмотрено, что за ним закрепляется легковая автомашина «Мерседес».
Однако через два месяца директор автобазы, ссылаясь на производственную необходимость, предложил Фадееву работать на автомашине «Волга», полученной после капитального ремонта, а машину «Мерседес» закрепила за вновь поступившим водителем.
Фадеев обратился к директору с просьбой восстановить его на прежней работе, так как он согласия на перевод не давал.
Директор отказал Фадееву, пояснив, что в данном случае имело место перемещение на другое рабочее место, а не перевод.
Кто прав?
Имело место перемещение. Согласие работника не требовалось. Прав директор. Согласно ст. 72.1 ТК РФ не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация