Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работник перенести отпуск на следующий год, отказавшись от него?

11.09.2012, 13:07
• г. Вологда

Работник отказался брать отпуск (28 календарных дней основной отпуск и 7 календарных дней дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день) и хочет его перенести на следующий год. В праве ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Светлана !

Если работодатель свои обязанности правильно сделал в данном случае согнласно статьи 123 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), то он имел законное право в этом случае не допускать до работы этого работника.

Перенос и разделение ежегодного основного оплачиваемого отпуска на части и дополнительных оплачиваемых отпусков возможны только в соответствии с положениями статей 124-125 ТК РФ.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги