Отсутствие трудоустройства после стажировки и требование больничного - что делать?

16.02.2022, 06:32

• г. Северодвинск

Скажите пожалуйста, я устроилась на работу, прошла стажировку, как мне сказали 4 дня, после обещали трудоустроить, но я отработала 3 месяца, и так нет у меня ничего. Но тут я приболела, врача не вызывала, скажите пожалуйста начальство имеет право требовать от меня больничный лист? Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

16.02.2022, 06:34,

г. Новокузнецк

Конечно начальство имеет право требовать с вас больничный лист Не предоставите могут вас уволить по ст 81 ТК РФ за прогулы.

Спросить

Юрист

Майков А. Ю.

16.02.2022, 06:48,

г. Горно-Алтайск

Добрый день, Ксения!

Если у Вас нет документов на трудоустройство, то есть Вы их и не подписывали, значит Вы устроены не официально. Так как больничный лист оплачивается работодателем на официального работника, первые три дня за счет работодателя, остальные ФСС. В общем случае основанием для назначения пособия по нетрудоспособности является электронный больничный лист, сформированный медицинской организацией.

С учетом этого отсутствуют основания требовать у Вас больничный лист, но с учетом Вашего "оформления" на работе у работодателя есть повод при непредъявлении больничного листа, с Вами расстаться. Данную ситуацию необходимо решить путем переговоров с работодателем.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие трудоустройства после стажировки и требование больничного - что делать?

Северодвинск - онлайн услуги юристов