Валентина
04.01.2017, 13:36
Правомерные действия работодателя при отсутствии доказательств беременности сотрудника
Читать ответы (1)
Порядок действий работодателя, если беременный работник получая оклад не выходит на работу.
Нужно узнать причину невыхода беременной на работу. Если не отвечает на телефонные звонки, СМС-сообщения, то оправьте запрос объяснительной на домашний адрес.
Беременную сотрудницу работодатель не может уволить по своему желанию кроме случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация