Испытательного срока, проработала почти 2 месяца после испытательного срока

11.09.2012, 19:27

• г. Красноуфимск

Я устроилась на государственную организацию, был заключён договор, с замещением работника временно перешедшего на другую должность, прошла 3 мес. испытательного срока, проработала почти 2 месяца после испытательного срока, теперь тот сотрудник которого я замещала решила выйти, и меня попросили уйти, дали 2 недели отработки, я многодетная, одинокая мама, договора на руках до сих пор нет, имеют ли они право меня уволить?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лемзяков И.Ф. 5.0

11.09.2012, 20:29,

г. Екатеринбург

Договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу ст. 79 ТК РФ. Поскольку вы были приняты на работу по срочному трудовому договору на место первой работниц, то в случае выхода основной работницы, работодателю необходимо будет расторгнуть трудовой договор с вами, поскольку в штатном расписании предусмотрена только одна должность.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

Испытательного срока, проработала почти 2 месяца после испытательного срока

По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.

Права и возможности работника при изменении трудового договора и замещении временно отсутствующего работника

Возможно ли уволить сотрудника без отработки двух недель, если он подает заявление по собственному желанию?

Имеют ли права работодатели требовать отработку в две недели при увольнении во время испытательного срока в три месяца?

Можно ли уволить сотрудника без отработки, принятого на замещение во время отпуска по беременности?

Имеем ли мы право досрочно уволить временно замещающего ее место работника?

Требование отработки 2 недель на испытательном сроке - законно?

Влияет ли изменение должности основного работника на действие срочного трудового договора?

Может ли работодатель уволить одинокую мать двухлетнего ребенка по истечении испытательного срока?

По истечению срока действия договора меня решили уволить по собственному желанию, но оказалось что я беременна.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59