Как оказалась без бумажной трудовой книжки - история утерянного документа и внезапного перехода на электронную в 2022 году
Была бумажная трудовая книжка, уволилась в 2020 году, устроилась по трудовой в 2022 году, в отделе персонала не сообщили о том что будет перевод на электронную книжку, дали договор 21 страницу где я должна подписать, из этого договора следует, якобы я даю согласие на электронную книжку и запись в бумажной вести не нужно, далее что моя книжка якобы утерена, если я им принесла сама на днях, если я не хочу отказываться от бумажной как быть, документы уже подписала, электронная книжка уже есть, пока записи нет.
Здравствуйте! Работодатель обязан вести трудовую книжку в электронной форме. С 31.12.2020 впервые трудоустраивающимся работникам трудовая книжка в бумажном формате не заводится, согласно ФЗ № 439-ФЗ от 16.12.2019.
Вы можете обратиться к своему работодателю с заявлением о ведении трудовой в бумажном формате, но в электронном формате она также будет вестись, поскольку это установлено ст. 66.1 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Вологда - онлайн услуги юристов
Как вести трудовую книжку - бумажную или электронную и что с этим делать при поиске работы?
Как оформить трудовую книжку для сотрудника с записью до 2019 года в Украине - вести запись или заводить вкладыш России?
Что делать, если потеряли трудовую книжку при смене работы?
