Отказ от увольнения по собственному желанию и двойной оклад - ищу дополнительные варианты в связи с материнством

Меня хотят уволить:предлагают по собственному желанию

Позвольте уточнить, по чьему собственному желанию?

Если по вашему, то вам вообще ничего не положено.

А уволить мать одиночку можно только в том случае, если ликвидируется организация, или за прогул.

Все остальные случаи незаконны.

Здравствуйте уважаемая Гульнара!

Вас скорее всего хотят уволить в связи с будущем сокращением. Если идет сокращение вас за два месяца до этого должны официально уведомить. Здесь два варианта. 1. Уволиться по собственном желанию, как они предлагают, но вам двойной оклад вряд ли выплатят и никаких льгот вам не будет. 2 вариант не увольняться, если вас сократят вам по закону и так положено два оклада, а если вы в течении двух месяцев не устроитесь на другую работу, то и еще один оклад.

Всего вам доброго, удачи.

С уважением адвокат г. Казани Усманов Ринат Маратович.

Увольнение по сокращению штата матери одиночки - незаконно.

ТК РФ - Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).