Декретный отпуск - должен ли он учитываться в общий стаж?

Получите разъяснения в ПФР о том какие периоды не вошли в какой стаж.

Так называемый декретный отпуск входит как в трудовой, так и в страховой стаж.

Только необходимо учесть следующее.. Этот отпуск делится на две части:

- по беременности и родам;

- по уходу за ребенком.

В первом случае отпуск полностью включается в трудовой стаж. Длительность больничного листа, длительность перерывов в работе, связанные с беременностью и родами, не имеют значения.

Во втором случае есть ограничение. В трудовой стаж идут только три года отпуска по уходу за ребенком.

О страховом стаже. Пособие по уходу за ребенком выплачивается только до достижения ребенком полутора лет. Соответственно, и отчисления в Пенсионный фонд так же идут до этого срока. Поэтому в страховой стаж входят только полтора года из трех.

Уход за ребенком по закону с 2015 года может учитываться пенсионными баллами, если это выгодно пенсионеру. При этом из подсчета стажа такой период будет исключен.

Поэтому уточните, для чего вам этот стаж. Если не хватает стажа для назначения пенсии, то ПФР может учесть этот период в стаж даже, если баллами учесть будет выгоднее.

Получить сможете информацию в ПФР о стаже работы.

Сейчас у меня стаж 29 лет 4 месяца и 17 дней, декрет от момента родов до момента выхода на пенсию исключён полностью, баллы лишними не бывают. Сейчас я планирую оформление пенсии по инвалидности ребёнка в детстве. Поэтому хочу знать, возможно ли получение дополнительных баллов за нахождение в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Инвалидность он получил в возрасте 3 х лет, продолжительностью на 5 лет. Стажа и баллов мне хватает, но как я выше написала, баллы лишними не бывают.