Андрей
20.07.2017, 14:27
Начальник не подписывает обходной. Не могу забрать трудовую.
Начальник не подписывает обходной. Не могу забрать трудовую.
Читать ответы (10)
Как привлечь работника к ответственности за необоснованную жалобу в трудовую инспекцию?
• г. Смоленск
Ситуация в следующем: работник потребовал документы, связанные с работой, написав письменное заявление. Документы в течение дня выдали, есть отметка в заявлении с подписью работника. Работник написал жалобу в трудовую инспекцию, якобы ему не выдали документы по заявлению. Теперь инспекция затеяла проверку. Как мне привлечь к ответственности работника написавшего в трудовую инспекцию необоснованную жалобу, дабы нанести работодателю вред?
Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):
21.02.2022, 00:26,
г. Севастополь
Здравствуйте. Вы хотите в рамках закона ему отомстить? Или припугнуть?
Спросить
21.02.2022, 00:26,
г. Москва
Пишите заявление о защите чести и достоинства и компенсации за потерю реального времени.
Спросить
21.02.2022, 04:37,
г. Новосибирск
Обращение гражданина в органы является конституционным правом, а поэтому вы его за обращение с жалобой в ГИТ наказать не вправе.
Спросить
21.02.2022, 09:30,
г. Смоленск
Вы бы написали о какой ответственности идет речь то? 
(дисциплинарная, гражданская, административная и т.п.)
Вы вправе объявить ему замечание.
Вы как его покарать собрались то? Какую ответственность вы к нему собрались применить? (не за что, а какую?)
Спросить
21.02.2022, 09:44,
г. Смоленск
Это его право, которое он реализует, возможно он его просто не правильно или чрезмерно применяет, а может злоупотребляет им. Ответственность предусмотренных ТК РФ за это нет. Но ведь у работодателя всегда есть инструмент для достижения своих целей в рамках ТК, остается лишь дождаться огрехов в его работе.
СпроситьСмоленск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Марина
30.01.2018, 09:37
Как смягчить объяснение в трудовую инспекцию о задержке в предоставлении копий документов?
Добрый день, я руководитель, не в срок из-за объективных причин подготовили работнику копии запрошенных им документов. Как смягчить объяснение в трудовую инспекцию?
Читать ответы (12)
ВАСИЛИЙ АНАТОЛЬЕВИЧ
28.04.2019, 05:28
Права работника - выдача документов, иски о нарушениях, оплата труда и межвахтовый отдых
Вопрос имеетли право работодатель не выдавать документы по письменому заявлению-где предоставил расчетные листы и табель учета рабочего времени расчет выходного пособия а локально нормативные акты не предоставил-положения об оплате труда-должностную инструкцию и все стальные где при трудоустройстве стояла моя подпись вопрос 2 могули я в суде заявлять о других нарушениях если я подал иск об незаконом удержании за питания а у работодателя имеються по начислениям и расчетам другие нарушения и долженли работодатель платить суточную надбавку вопрос 3 имеетли право работодатель включать в заработную плату оплату межвахтового одыха начислять в зарплату икак.
Читать ответы (10)
Марина
21.11.2015, 19:22
Бухгалтер подала заявление на увольнение, работодатель не выполнил свои обязательства.
Работала бухгалтером. Написала заявление на увольнение и отдала руководителю, а копию заявления себе не сделала. Работодатель тянула несколько недель, не отдавала трудовую и не производила со мной полный расчёт. Я обратилась в трудовую инспекцию. После чего получила письмо от работадателя, что я якобы внезапно покинула рабочее место и чтобы я явилась и объяснила причины отсутствия, а также хищение денежных средств. Как мне доказать, что я подавала заявление на увольнение и в какие органы обращаться дальше?
Читать ответы (3)
Людмила
05.06.2010, 17:10
ОАО Зангари обвиняется в нарушении законодательства об отпусках после отказа работнику ответственной службы в предоставлении
В правову инспекцию труда поступило заявление от работника ОАО "Зангари" о нарушении работодателем законодательства об отпусках: Карпенко, приглашенный переводом с другого предприятия, получил отказ в предоставлении отпуска через 3 месяца после поступления на работу.
Читать ответы (1)
Елена Александровна
10.09.2020, 14:26
Мастер написала на меня докладную начальнику, имею ли право увидеть докладную перед тем как написать объяснительную.
Мастер написала на меня докладную начальнику, имею ли право увидеть докладную перед тем как написать объяснительную.
Читать ответы (1)
Юлия
18.12.2019, 23:31
Нарушение прав работника при увольнении - возможно ли подать жалобу в трудовую инспекцию?
Работала пол года в компании. При приеме на работу испытательный срок 2 месяца был заключен договор, после писала заявлении об его окончании. Все документы для официального оформления у меня приняли. Стала запрашивать ксерокопию трудовой, на что мне сказали что я не оформлена и меня забыли оформить. Ни раз обращалась к руководству, чтоб решили данный вопрос. Ответов не получала. Потом мне просто написали, что б я не выходила на смену. Когда приехала в офис за расчетом и трудовой. Соответственно запись в трудовую мне не сделали, договор не выдали. А так же потребовали чтоб я написала расписку, что не имею претензий к работодателю по увольнению (хотя они у меня были). В противном случае, отказывались отдавать деньги и трудовую. Скажите возможно ли в данном случае все таки писать жалобу в трудовую инспекцию с требованием занести запись в трудовую книжку?
Читать ответы (8)
Кристина
22.06.2018, 13:35
Выдача копий документов по заявлению на официальный электронный адрес работодателя в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Если я направляю на официальный электронный адрес работодателя скан-заявления о выдаче копий документов в соответствии со статьей 62 ТК РФ, обязан в данном случае выдать работодатель данные документы. Или подача данного заявления может быть только оригиналом заявления?
Читать ответы (3)