Отказ в засчитывании стажа заместителя директора - правомерно ли это для сельских педагогов, выходящих на досрочную пенсию?

При назначении пенсий педагогическим работникам применяется Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости и Правила исчисления указанных периодов работы, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. № 781.

В этом Списке такой должности нет. Можете пробовать судиться. Но не факт, что выиграете.

Здравствуйте, Ольга! В соответствии со Списком должностей и учреждений..., утв. Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781, и подп."б" п.8 Правил исчисления периодов работы..., утв. тем же Постановлением, в специальный стаж включаются периоды работы в должности заместителя директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом. В п.8 Правил приведен примерный перечень таких должностей заместителей, а именно по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной работе. Ваша должность здесь не упомянута, но в том же п.8 указано, что засчитываются в стаж периоды работы в должностях заместителей и по другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.

В судебном порядке у Вас неплохие шансы на то, чтобы добиться включения этих 2 лет в специальный стаж; всё-таки правовое воспитание непосредственно связано с воспитательным процессом (что явствует даже из наименования должности). Однако для большей убедительности Вам надо будет представить в суд должностную инструкцию по этой должности, а также сведения о ведении Вами преподавательской работы.

С уважением,

Определять факт полного рабочего времени при выполнении работы на двух или нескольких должностях с неполным рабочим временем по каждой из включенных в Список должностей, особенно с разной продолжительностью рабочего времени, следует путем суммирования частей ставок заработной платы (должностных окладов), выплаченных за отработанное время по каждой должности.

Таким образом, если заместитель директора по учебно-воспитательной работе, выполняющий работу на 0,5 ставки, одновременно работает учителем не менее чем на 0,5 ставки, то не имеется оснований для отказа во включении периода работы на таких условиях в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, поскольку действующее законодательство не устанавливает ограничений в том, на каких условиях должна выполняться работа в разных должностях, включенных в Список, - на основании отдельно заключенных трудовых договоров по каждой из должностей или путем внесения в основной трудовой договор (например, по должности заместителя директора) дополнения о выполнении преподавательской работы в необходимом объеме.

Нужно обжаловать отказ ПФР. За помощью Вы можете обратиться к юристам сайта. Удачи.