Работа преподавателя в дистанционном формате в условиях больничного во время пандемии COVID-19 - правомерность действий администрации школы.

22.02.2022, 09:51

• г. Тюмень

В период дистанционного обучения школьников я находилась на больничном первые две недели. Результат ПЦР COVID-19 положительный. Все уроки в дистанционном формате мною были проведены своевременно. Работа с детьми осуществлялась дистанционно. Работа в электронном журнале тоже осуществлялась своевременно. После выхода с больничного один день я в дистанционном формате работала из дома. Все уроки проводились своевременно. Администрацией школы был составлен Акт об отсутствии работника на рабочем месте. Правомерны ли такие действия по отношению к работнику?

Читать ответы (1)

Дистанционная работа
АКТ об отсутствии работника на рабочем месте
Отсутствие работника на рабочем месте

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Шулимов В. Г. 4.4

22.02.2022, 10:09,

г. Москва

1. Осуществление трудовой функции во время нетрудоспособности работника, оформленной листком нетрудоспособности, в том числе и дистанционной работы, незаконно.

2. Если первый день работы после окончания периода нетрудоспособности работника оформлен письменным приказом работодателя в качестве дистанционной работы - действия работодателя по его оформлению актом об отсутствии работника на работе незаконны.

Удачи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа преподавателя в дистанционном формате в условиях больничного во время пандемии COVID-19 - правомерность действий администрации школы.

Тюмень - онлайн услуги юристов