Наталья
29.03.2016, 10:38
О необычном случае - Работнику сообщили о печати дополнительной внутренней инструкции для его отдела
Читать ответы (1)
Можно ли, за неподписание должностной инструкции не допускать до работы?
да, поскольку должностная инструкция - локальный нормативный акт, созданный работодателем. Он вправе требовать с работника выполнения определенной трудовой функции.
СпроситьЭто решает руководитель организации. Желательно подписывать, так как в ней отражаются Ваши права и обязанности по занимаем ой должности. В Трудовом кодексе нет такого основания для того, чтобы не допускать к работе. Могут привлечь к дисциплинарной ответственности, если в Правилах внутреннего трудового распорядка предписана обязанность работника знакомиться с должностной инструкцией
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация