Вопросы о правах работников в обувном бутике - оплата новой формы, обучение и штрафы
Я работаю продавцом-консультантом в обувном бутике, у меня есть несколько вопросов:
1)наша администрация решила выдать нам новую форму за которую мы должны заплатить 1500 руб., в трудовом договоре ничего об этом не говорится, имеют ли они на это право?
2)на фирме проходили обучение (3 лекции) сдавали экзамен на квалификацию,
получили категорию, теперь говорят о новом положении в фирме: если год не отработаешь, то за обучение нужно заплатить 1000 руб?!
3)в нашей фирме такое положение: если не здоровываешься с клиентом и тебя застукала проверка (мы об этом не знаем), штраф 1000 руб, причем никаких премий у нас нет, только оклад и %,имеет ли администрация на это право?
1) Администрация не имеет право принуждать Вас оплачивать форму без вашего согласия, если это не предусмотрено в трудовом договоре
2) не имеют право, если это не предусмотрено трудовым договором
3) не имеет право, Трудовой Кодекс не предусматривает такую ответственность, как штрафы. Предусматривается только дисциплинарная ответственность или материальная для работника ( но в данном случае речь идет о лишении премии, а не о штрафах). Штраф - это администратиная ответственность.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Судебный иск по невыплате премий - нарушение положения об оплате труда и ухудшение положения работника
Право работодателя на удержание суммы по акту проверки финконтроля и первостепенный документ
Повышающий коэффициент убирают - правомерно ли такое решение в государственной организации?
Вторая часть з/п - премия выплачивается или не выплачивается в зависимости от резельтатов работы.

Мошенничество с премиями - как правильно реагировать и защищать права сотрудников
Правомерно ли это и отменяет ли общее положение те пункты, которые были изначально прописаны в моем трудовом договоре?
