Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как работодатель может уволить за пьянство без медицинского освидетельствования?

24.02.2022, 23:34
• г. Казань

Может ли работодатель уволить за пьянство, без медицинского освидетельствования, основываясь только на показаниях сотрудника службы безопасности предприятия?

Читать ответы (3)
Медицинское освидетельствование
Сотрудникам службы безопасности
Служба безопасности
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте!

Если сам работник данный факт не признает - нет, не может.

Спросить

Без медосвидетельствования работодатель уволить не может, необходимо основание.

- см. ст. 81 ТК РФ.

Спросить

Как показывает судебная практика, наличие алкогольного опьянения можно установить по внешним признакам с составлением соответствующего акта в присутствии нескольких работников и нарушителя трудовой дисциплины.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги