Надежда
18.01.2022, 23:31
Работадатель требует новый медотвод и ежедневные ПЦР-тесты - что делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Ситуация такая: 16 сентября 2021 года человек находился на работе, в программе 1 С у него стоит прогул. Только 10 января 2022 года сотрудник увидел эту запись, что можно сделать в этой ситуации?
Здравствуйте. Можно подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте.
Напишите служебную записку на имя руководителя с просьбой внести изменения в табель учета рабочего времени.
СпроситьОбратитесь к своему работодателю по вопросу либо с жалобой в ГИТ Роструда.
СпроситьЗдравствуйте. Нужно убрать данную запись. Сделать приказ об ошибочной записи.
Спросить