
Должны ли мне заплатить за второй неиспользованный отпуск, и как рассчитывается компенсация?
Уходила в отпуск с 11 января на 14 дней, после этого отработала 5 дней и решила уволиться. Должны ли мне заплатить за второй неиспользованный отпуск, и как рассчитывается компенсация?
Должны пропорционально отработанным месяцам
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Если работник не использовал положенные ему дни отпуска, то при увольнении работодатель выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). При этом компенсация выплачивается за все неиспользованные отпуска, вне зависимости от того, сколько их накопилось у работника (Постановление КС от 25.10.2018 N 38-П). Компенсируются как основные, так и дополнительные отпуска, которые положены некоторым категориям работников или могут быть установлены работодателем самостоятельно (ст. 116 ТК РФ). Основания, по которым прекращаются трудовые отношения, не влияют на право получения компенсации, даже если на работника наложено дисциплинарное взыскание в виде увольнения. Калькулятор позволяет рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении с учетом особенностей, установленных законом.
СпроситьСогласно ст. 127 ТК РФ оформляется компенсации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
