Обязан ли директор ликвидировать ИП и уволить сотрудницу в декрете, при наличии ООО с тем же видом деятельности и одним руководителем?

13.09.2012, 10:49

• г. Владивосток

Я работаю офис-менеджером в торговой компании.

Форма организации ИП в которой была устроена наша сотрудница. Это сотрудница ушла в декретный отпуск. Наш директор (руководитель ИП) месяца три назад оформил еще одну организации (форма организации ООО). у этих двух предприятий один и тот же вид деятельности (оптовая торговля продуктами питания. В данный момент он очень хочет ликвидировать ИП и уволить сотрудницу находящуюся в декрете по ликвидации.

Вопрос: Обязан ли он при увольнении сотрудницы находящейся в декрете при ликвидации ИП предоставить место работы в ООО в связи с тем что у ООО такой же вид деятельности и обе организации имеют одного и того же руководителя?

Помогите с ответом. Так как я обязана отправить уведомление сотруднице о ликвидации, а она при этом условии готова идти по инстанциям с целью защиты своих прав и интересов.

Заранее благодарна, с уважением к Вам и Вашей работе, Олеся.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Ломакин В.В. 4.9

13.09.2012, 11:32,

г. Ярославль

Уважаемая Олеся! Статьей 261 ТК установлены гарантии беременным женщинам при расторжении трудового договора. Согласно требований указанной нормы, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Обязанности трудоустройства уволенной беременной на новое место работы у работодателя нет.

По своему опыту, могу сказать, что с беременными связываться очень опасно. Прежде чем что-то сделать проконсультируйтесь в трудовой инспекции.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 122 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли директор ликвидировать ИП и уволить сотрудницу в декрете, при наличии ООО с тем же видом деятельности и одним руководителем?

Владивосток - онлайн услуги юристов