Можно ли сейчас увольняться без отработки, если да, то какая статья ТК?
Можно ли сейчас увольняться без отработки, если да, то какая статья ТК?
Можно, если на это согласен работодатель.
СпроситьУважаемая Яна, понятия "отработка" в трудовом праве не существует. Вы можете расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя в письменной форме за 2 недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и
до истечения данного срока. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 430 Поиск Регистрация