Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Нарушение процедуры при снижении зарплаты - есть ли основания для жалобы?

26.02.2022, 19:19

• г. Санкт-Петербург

Подписано сотрудником доп. соглашение по снижению з.п. Сотрудник при этом не был уведомлён о снижении з.п. С приказом о причинах снижении з. п. сотрудник не был ознакомлен. Есть ли здесь процессуальные нарушения?

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

26.02.2022, 19:26,

г. Москва

Нет нарушений, поскольку работник сам подписал доп соглашение.

Спросить

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

26.02.2022, 19:26,

г. Красногорск

Подождите, если подписал, то значит знал. Или он с закрытыми глазами это сделал?

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

26.02.2022, 19:33,

г. Санкт-Петербург

Подписание соглашения и предполагает извещение. Всё в рамках статьи 72 ТК РФ, нарушений не вижу.

ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Спросить

Юрист

Кручинина А. С. 3.1

26.02.2022, 19:40,

г. Казань

Нарушение не имеется.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение процедуры при снижении зарплаты - есть ли основания для жалобы?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Если я не подпишу уведомление о снижение оклада и составят акт, является ли это моим несогласием, и могут ли меня уволить

Документ на подпись - как решить, когда на кону семейный бюджет и многодетность?

Скрытое снижение оклада - как работодатели могут обойти закон?

Обязан ли работодатель ставить в известность работника о снижении премиальной части зарплаты? Работник из руководящего состава.

Возможность уменьшения зарплаты в ГУП и роль исполняющего обязанности генерального директора

Доплата за сложность - можно ли отказаться от подписания соглашения и какие условия оплаты действуют?

Скажите, имеет ли право работодатель уменьшить работнику заработную плату, не получив на то согласия работника?