Уход на больничный привёл к недопониманию - угрозы увольнения и отказ в получении трудовой
Я ушла на больничный и написала заявление на увольнение. Пока я была на больничном, прошла инвентаризация, обнаружилась большая недостача. Я отказалась её оплачивать, так как я не присутствовала на ней и не согласна с цифрами. Мне угрожают, что не пришлют трудовую, уволят по статье и до сих пор нет расчётных денег.
Вас пугают, через 14 дней после предупреждения вас обязаны уволить по собственному желанию, по факту недостачи посылайте работодателя в суд.
СпроситьВ день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку (ст. 80 ТК РФ) и произвести с ним расчет (ст. 140 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
Это будет незаконно. В период нетрудоспособности уволить работника можно только по его инициативе (по собственному желанию). При этом все документы о работе и полный расчет с Вами должны произвести в последний день работы (день увольнения, через две недели после получения Вашего заявления).
Если работодатель полагает, Вы ему причинен материальный ущерб, то взыскать он его может попробовать в судебном порядке. При этом необходимо и наличие заключённого с Вами договора о материальной ответственности, и доказательства Вашей вины.
Во всех случаях нарушения Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация