Елена
09.02.2010, 18:27
Должен ли новый директор заключать новый трудовой договор с работниками?
Читать ответы (2)
В 2014 году был подписан трудовой договор, где основная должность - учитель. В ноябре 2019 года, новый директор принял меня на ставку заместителя директора. Но трудовой договор не изменил. Сейчас после отпуска по уходу за ребёнком, утверждает что моё основное место - учитель. А заместитель директора это внутреннее совместительство. Как правильно оформить трудовые отношения?
В Вашем случае должно быть заключено дополнительное соглашение к договору.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 432 Поиск Регистрация