Вопрос - Можно ли воспользоваться ежегодным отпуском в марте 2022 года после 12 месяцев работы в прошлом году?

• г. Чита

Хочу взять ежегодный отпуск с последующим декретным. В 2021 году отгуляла отпуск через 12 месяцев работы, в 2022 году хочу взять отпуск в марте на 36 дней. Могу ли я воспользоваться этим отпуском?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст.260 ТК РФ).

Вы имеете право на предоставление отпуска в полном обьеме.

В случае, конфликта, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

Спросить

На основании отработанных дней.

Спросить

Чита - онлайн услуги юристов