Олеся
13.09.2012, 10:49
Обязан ли директор ликвидировать ИП и уволить сотрудницу в декрете
Читать ответы (1)
Добый день! Наша сотрудница в устной форме договорилась со знакомой об оказании услуг няни для 2-летнего ребенка с оплатой 8 тыс. руб. месяц. Через полтора месяца отказалась от услуг, пообещав заплатить после возвращения мужа из командировки. По сей день оплаты за работу не произведено. В адрес нашего руководителя поступила жалоба на действия нашей сотрудницы с просьбой разобраться и взыскать с нее долг. Правомочна ли данная устная договоренность и чем руководствоваться при проведении разбирательства с сотрудницей? Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация