Работники завода алюминиевых конструкций обратились к профсоюзу в связи с переходом на шестидневную рабочую неделю - разъяснение обкома профсоюза

01.03.2022, 15:34

• г. Омск

На заводе алюминиевых конструкций с учетом мнения профкома, учитывая условия работы, сложившиеся организации, работодателем издан приказ о переходе с пятидневной на шестидневную рабочую неделю. Работники возражали против такого перехода и обратились за разъяснением в областной комитет профсоюза.

Как ведется учет рабочего времени? Составьте разъяснение обкома профсоюза. Получат ли они желаемый ответ?

Читать ответы (1)

Шестидневная рабочая неделя
Учет рабочего времени
Приказ о переходе

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Жданов А.А. 4.8

01.03.2022, 15:36,

г. Москва

Здравствуйте.

Как бы мне не хотелось бесплатно ответить на Ваш вопрос, но все же решение задач на сайте 9111.ru - это платная услуга.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работники завода алюминиевых конструкций обратились к профсоюзу в связи с переходом на шестидневную рабочую неделю - разъяснение обкома профсоюза

Омск - онлайн услуги юристов

Отсутствие мотивированного мнения профсоюза в приказе об увольнении - доказательства отсутствия наличия на момент увольнения.

Рабочий день в воскресенье на заводе объявлен согласно приказу директора и согласованию с председателем профкома

Добрый день! Если в организации менее 50% членов профсоюза, нужно ли учитывать мнение Профсоюза?

Как будет приниматься ПВТР?

Роль профсоюза в вынесении дисциплинарного взыскания - обязанности работодателя

Нужно ли мотивированное мнение профсоюза при издании Приказа о внесении изменений в штатное расписание или достаточно уведомления.

Согласование приказов о дисциплинарном наказании с профсоюзом - в каких случаях обязательно?