Галина
24.03.2014, 21:30
Имеет ли право работодатель уменьшить дополнительный отпуск (за вредность), если работник был на больничном?
Читать ответы (2)
Сотрудник весь год находился на больничном, сейчас идет в отпуск, дни, за вредные условия труда к отпуску не добавили мотивируя, что сотрудник не работал. Правильно поступили в отделе кадров?
Здравствуйте, Ирина!
Да, правильно.
Согласно ч. 3 ст 121 ТК РФ,
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.Спросить
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация