Барашкова Ирина Александровна
04.04.2018, 12:48
Может ли работодатель уволить работника, принятого по срочному договору после истечения срока, в случае инсульта на рабочем месте?
Читать ответы (1)
У принятого по трудовому соглашению работника (продавец аптечного пункта) при окончании срока договора сделан учет, обнаружена недостача. Как правильно уволить работника с возмещением ущерба.
Необходимо соблюсти определенную процедуру привлечения к материальной ответственности:
1. Установление размера причиненного ущерба
2. Проведение проверки для установления размера причиненного ущерба
3. Проведение служебного расследования для установления причин возникновения ущерба
4. Истребование от работника письменного объяснения
5. Заключение комиссии по результатам служебного расследования
6. Издание приказа о взыскании с работника суммы причиненного ущерба.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация