Бывший руководитель требует оплатить задолженность после увольнения - что делать и есть ли смысл судиться?

Через три месяца после увольнения было получено извещение о задолженности после инвентаризации, с просьбой оплатить данную сумму. Проработала в магазине хозтоваров четыре месяца. При приеме на работу подписала договор о коллективной мат. ответственности. Инвентаризация проходила без моего присутствияи после моего увольнения. Итоги инвентаризации мною подписаны не были. Могут ли взыскать задолженность через суд?

В апреле при увольнении мол была проведена инвентаризация по итогам вопросов невозникало. Был подписан обходной лист. Спустя четыре месяца работодатель хочет обратится в прокуратуру утверждая что имущество испорчено. Правомерно ли это.

Подал заявление об увольнении своему непосредственному руководителю на подпись 06.04.2012 г.. Я являюсь материально ответственным лицом. Инвентаризация проходит каждый месяц первого числа. Заявление написал после подписания всех отчётных документов. Начальник сообщил, что подпишет увольнение только после проведения инвентаризации первого числа. Секретарь про заявление об увольнении ничего не знает. Спросил руководителя: Было ли подписано моё заявление? Он ответил, что заявление было подписано 12.04.2012 г..

Месяц назад уволилась, трудовую получила на руки, инвентаризация не проводилась, бывший работодатель сейчас проводит инвентаризацию, на этой инвентаризации не присутствую, при выявлении недостачи, что мне грозит? Имелась коллективная материальная ответственность, вместе со мной увольнялся ещё один сотрудник, а также в течении года до моего увольнения уволился ещё один сотрудник при этом также не проводилась инвентаризация. Сейчас мне не выдают денежный расчет, т.к. работадатель хочет провести инвентаризацию.

Я работала месяц у ИП в непродовольственном магазине продавцом. Мной и еще одной сотрудницей был подписан договор о материальной ответственности. Мы были оформлены только через договор без трудовой книжки. При устройстве на работу работодатель обещал одну зарплату выплатил совсем другую ниже обещанной. После месяца работы я и коллега моя уволились. При нас инвентаризация не была проведена. Спустя же месяц после уольнения нам звонят и говорят что была проведена инвентаризация после нашего увольнения. И выявлена недостача. И с нас требую выплатить деньги и угрожают судом. Правомерны ли действия работодателя и на что нам рассчитывать. Заранее спасибо.

Я работаю продавцом в магазине. Плановая инвентаризация была проведена в январе 2019 г. Расхождений не установлено, акт инвентаризации подписан всеми членами комиссии. Спустя полтора года по неизвестным мне причинам руководство вернулось к этому вопросу и теперь утверждают, что в результате пересортицы, которая в январе 2019 г была учтена неверно, образовалась недостача в сумме более 60 тыс. руб. эту сумму хотят удержать из моей зарплаты. Насколько это правомерно?

Прав ли работодатель в моём случае. Я работала на складе кладовщиком у нас была подписана коллективн. Мат. ответственность. Но при моём поступлении на работу не была проведена инвентаризация, и остатков по складу я не принимала. Перед отпуском я серьёзно заболела, и после б/листа я пошла в отпуск и одновременно написала заявление на увольнение. Спустя 7-10 дней меня вызывают на инвент-цию из отпуска. (за 2 дня до увольнения). я не явилась инвентаризацию сделали 5-7 мая. (меня уволили 30 апреля) выявили недостачу. Теперь меня обязывают её оплатить. Правомерно ли это, если меня не было месяц на работе.

Как быть? Я работала директором филиала. Работодатель уволил одним днем по соглашению сторон. Увольнение было по инициативе работодателя. После расчета и отдачи мне трудовой книжки работодатель провел инвентаризацию без моего участия. Прошел месяц после увольнения и теперь работодатель требует оплатить недостачу. Как быть?

После моего увольнения, прошло 2 месяца, была обнаруженна недосдача в кассе, с кассой за это время работало более 4-5 человек, Договор о коллективной мат ответсвенности был подписан, при моем увольнении была проведена инвентаризация, все сотрудники поставили подписи.

И вот вопрос, возможно что мой бывший работодатель захочет отсудить обнаруженную недосдачу после 2 месяцов после моего увольнения.

Спасибо!

Разъясните пожалуйста - 05.07.2016 я уволилась по собствен желанию, трудовую книжку получила. Являюсь материально-ответственным лицом, бфла назначена иныентаризация, однако на день уыольнения она не была закончена. Работодатель не выплатитл расчет, ссылаясь на отсутствие результатов иныентаризации. 6 и 7 июля (после увольнения) я ходила на бывшую работу, принимала участие в иныентаризации, но результата так и не дождалась, расчета тоже. Можно ли в данном случае признать результат инвентаризации, каким бы он не был, несет ли руководитель административную ответственность за невыплату расчета?