Можно ли лишать надбавки за сложность и напряженность без договоренности в трудовом контракте?

Доброе время суток! И так, я работник МЧС одной из пожарных частей ,повторюсь я работник а не сотрудник , то есть вольнонаёмный, в своей работе при заступлении на боевое дежурство я руководствуюсь приказом МЧС от 05 Апреля 2011 г. N 167 Об утверждении Порядка организации службы в подразделениях пожарной охраны (Зарегистрировано в Минюсте РФ 25.05.2011 N 20868) В пункте IX. Допуск в служебные помещения подразделения сказано: 9.1. В помещения подразделения допускаются лица, прибывшие: для проверки караула; для сообщения о пожаре (вызове); по служебным делам; в составе делегаций и экскурсий, посещающих подразделение по согласованию с вышестоящим руководством (начальником (руководителем) подразделения). 9.2. Для проверки подчиненных подразделений беспрепятственно допускается руководство Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, соответствующих региональных центров по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и главных управлений МЧС России по субъектам Российской Федерации, а также руководство отрядов. 9.3. У лиц, прибывших для проверки подразделения, за исключением лиц, указанных в пункте 9.2, начальник (руководитель) караула (дежурной смены) требует предъявления предписания на право проверки и удостоверения личности. В дневное и вечернее время подает команду: СМИРНО, после чего докладывает по форме Товарищ майор или товарищ проверяющий. Дежурит первый караул..., в карауле... (докладывает, сколько единиц пожарной и аварийно-спасательной техники находится в карауле, чем занят личный состав, при наличии происшествий докладывает о них). Начальник первого караула лейтенант внутренней службы Журавлев или начальник первого караула Журавлев, после доклада сопровождает прибывших лиц. У других лиц, прибывших в подразделение, начальник (руководитель) караула (дежурной смены) выясняет цель прибытия и сопровождает прибывших к руководству подразделения. ------------------------------------------------------- Вопрос : какой смирно, какой Товарищ - я вольнонаёмный а не служака . Приказ не корректен и нарушает мои честь и достоинство, а так же нарушает нормативно правовые акты в том числе и Конституцию РФ ...Мне что в суд подать что бы эти пункты вычеркнули или как то переработали _____________________________________ Согласно этого же приказа, на пересменку караулов даётся 30 минут, почему эти 30 минут не оплачиваются? _________________________________ Далее этот же приказ МЧС дневальный и постовой у фасада , данный приказ обязывает сотрудников но не работников выполнять данные условия так как это идёт прямое нарушение ст. 60 Трудового кодекса РФ так как трудовым договором не предусмотрено выполнения таковых работ, так почему руководители подразделений требуют такое в ПЧ , так же эти условия не отмечены в должностных обязанностях. ____________________________________ Следующий момент тревога я работник являюсь на тревогу в ПЧ - в свой выходной почему мне это не оплачивается ? ___________________________________ Почему после смены я должен ехать в отряд на какие то сборы , у меня законный выходной тем более после смены и тем более на своём автотранспорте ? Так же возникает вопрос вновь о нарушении работодателем МЧС ряд нарушения законов , так при равных должностях и равных объёмах работы регламентируются одними и теме же законами , приказами , распорежениями идёт прямое нарушение ст. 22 ТК РФ .

У меня вопрос: Могут ли начальство пожарной части без моего согласия меня перевести в другой караул без моего согласия, у меня на иждивении находится жена инвалид 2-й группы.